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      全院完成2012年度中层干部360度考核测评工作

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      为加强党管干部力度,建设高素质干部队伍,激发中层干部工作动力,按照党委工作部署,我院对全体中层干部进行了360度量化考核工作。360度考核包括:上评下,即院级领导对中层干部测评;中层互评,即中层干部互评打分;下评上,即基层职工及服务对象对中层干部测评打分。

      2013年1月中旬,918博天堂进行了“2012年度中层干部述职”工作。本次述职以党支部为单位,共召开了9场述职大会。42名中层干部分别在各自党支部,向与会主管领导和工作所涉及的服务对象进行了述职。干部们从德能勤绩廉五个方面回顾了2012年工作的总体情况,畅谈了工作的体会,查找出自身的不足,阐述了对2013年工作的设想。述职后,与会服务对象从“政治素质、业务素质、能力素质、效率与成绩”4个方面对中层干部进行了打分。


      一年一度的中层干部述职测评工作结束了。干部述职考评是阶段性工作,但是干部队伍的建设是长期性的。党委号召全体中层干部通过述职述廉,牢固树立五种意识,即:牢固树立学习、总结和借鉴的意识、牢固树立热爱918博天堂的忠诚意识、牢固树立大局意识、牢固树立创新意识、牢固树立纪律意识,不断提高中层干部的综合能力,为918博天堂可持续发展,努力打造一支高素质的管理干部队伍。


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